- Организуем с 2009 года
- Ежегодно более 450 участников
- Широкая география
- Профессиональное сообщество
- Разнообразные мероприятия
- Современный формат
- Экспертное жюри
- Поддержка работодателей
- Большая команда волонтеров
- Каждый год — новая современная тематическая концепция Форума;
- Оригинальный формат модерирования мероприятия от наших студентов-ведущих;
- Организация профессиональной трансляции из конференц-залов ГУУ;
- Качественный и полезный нетворкинг;
- Огненные выступления спикеров;
- Интерактивные кофе-паузы и многое другое!
Всероссийский межвузовский кадровый форум «Инновационное управление персоналом» проводится в Государственном университете управления с 2009-ого года.
Форум является ежегодной уникальной открытой дискуссионной площадкой, объединяющей студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом и экономики труда в России и за рубежом.
Главная цель проведения Форума — развитие теории и практики управления персоналом, совершенствование кадровых технологий, содействие разработке инновационных решений в сфере управления персоналом и интеллектуальными ресурсами современных организаций, повышение конкурентоспособности выпускников российских вузов по направлению подготовки «Управление персоналом».
Начинался он, как небольшой конкурс между студентами нескольких вузов Москвы и проходил в мае – поскольку был приурочен ко дню кадровика – 24 мая. Поскольку в это время у студентов-выпускников практически готовы дипломные проекты (в настоящее время — выпускные квалификационные работы), то по задумке конкурса – именно их ребята представляли на мероприятии. Инициатором проведения такого профессионального студенческого конкурса являлся первый заведующий первой кафедрой управления персоналом в России – профессор Ардальон Яковлевич Кибанов. Впоследствии, в 2015 году форуму было присвоено его имя.
На самом первом кадровом форуме победу одержал студент-дипломник из Государственного университета управления. Количество участников конкурса было невелико – около 25 человек. С тех пор ежегодно росло количество участников форума, увеличивалось количество и качество различных конкурсов, которые проходили под эгидой форума, менялась концепция – от презентации дипломов – к самым разнообразным научно-практическим исследованиям. Неизменным оставалось только время его проведения – май и, конечно, место проведения – Государственный университет управления!
В наш университет приезжали студенты со всех уголков нашей страны – из Самары, Нижнего Новгорода, Горно-Алтайска, Екатеринбурга, Новосибирска, Сургута, Санкт-Петербурга и многих других городов России. А позднее, когда в рамках форума стали проводиться не только очные, но и заочные конференции и конкурсы, к участию в форуме присоединились и зарубежные коллеги и студенты, и конкурс приобрел статус международного.
Широкая география участников Форума простирается за пределами Российской Федерации
Кадровый форум проводился ежегодно, не переставая свою работу и в период пандемии. В 2020-ом году Форум впервые прошел полностью в дистанционном формате, что послужило новым толчком к дальнейшему развитию и использованию современных форм организации удаленного взаимодействия с иногородними и иностранными участниками и коллегами. Сегодня кадровый форум, не теряя своего качества и размаха, проводится в смешанном формате, благодаря использованию современных цифровых технологий коммуникаций и обработки данных, а также с использованием оригинального формата модерирования мероприятия студентами-ведущими и организации профессиональной трансляции из конференц-залов ГУУ. Кадровый форум имеет свой Сайт в сети Интернет, страницу Вконтакте, Телеграм-канал и Информационный чат, что позволяет вести постоянный диалог с участниками, делиться фото и видео, запускать флэшмобы к открытию форума, определять зрительские симпатии по различным поводам.
На протяжении 15 лет проводимые в рамках Форума мероприятия и формат их организации трансформировались и подстраивались под реалии современности с целью привлечения участников не только за счет их научно-практической значимости, но и за счет современности, интерактивности и актуальности.
Такой подход позволил организаторам Форума не только расширить круг участников среди научно-образовательной вузовской среди РФ, но и заручиться поддержкой Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также привлечь долгосрочных партнеров и ежегодных участников-представителей HR-сообщества и сотрудников организаций реального сектора экономики.
В разные годы в рамках Форума проходили такие мероприятия, как hr-квесты и hr-квиз; круглые столы по вопросам подготовки студентов по направлению управление персоналом; мастер-классы преподавателей, руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций; учебно-методические секции по вопросам организации подготовки специалистов в области управления персоналом и многое другое.
Также каждый год создается новая современная тематическая концепция Форума, интересная для молодежи. Эта концепция определяет формат конкурсных заданий и тематику конференции. Так, например, очень запоминающимися были такие темы – как «Учиться нестандартно», «Путь к профессии», «Геймификация в управлении персоналом», «Аватар: межкультурное взаимодействие», «Нейросети: Путешествие HRа в мир машинного интеллекта».
Проводится при поддержке
