Форма обучения: очная

Продолжительность обучения: 22-24 мая 2024г.

Объем программы: 16 учебных часов

Режим занятий: В рамках мероприятий Форума с обязательным участием в Учебно-методической секции по вопросам подготовки специалистов в области управления персоналом и Конференции «Нейро-HRоники»

Стоимость обучения: 1 000 руб.

Учебно-тематический план программы:

  • Особенности организации учебного процесса при подготовке специалистов в области управления персоналом;
  • Применение гибких технологий в проектном обучении;
  • Технологии геймификации в учебном процессе;
  • Использование нейросетей, VR и AR-технологий в учебном процессе;

Контакты

Телефон: 8-965-324-22-25 Сергушкина Валерия Вячеславовна

E-mail: vv_sergushkina@guu.ru


Оказание платных образовательных услуг по дополнительной образовательной программе повышения квалификации «Современные инструменты организации учебного процесса при подготовке специалистов по управлению персоналом» осуществляется на основании Договора-оферты.

Документы поступления:

  • копия заполненного Заявления (файл для заполнения в формате pdf — Заявление.pdf)
  • копия заполненной Учебной карточки (файл для заполнения в формате pdf — Учебная карточка.pdf )
  • копия паспорта (первая страница и прописка)
  • копия свидетельства о браке/перемене имени (при отличающихся ФИО в паспорте и дипломе о высшем образовании)
  • копия диплома об образовании (высшее или среднее специальное)
  • копия СНИЛС
  • квитанция об оплате обучения (зачисление осуществляется по факту поступления денежных средств на счет университета)

Оплата обучения осуществляется по реквизитам, указанным в Договоре-оферте.

Платежный документ в разделе «Назначение платежа» в обязательном порядке должен содержать текст: «Оплата от «____» ________________ г. по договору-оферты No__________ за обучение (указать ФИО Слушателя полностью) по программе дополнительного профессионального образования «Программа повышения квалификации «Современные инструменты организации учебного процесса при подготовке специалистов по управлению персоналом».