Итоги XV Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

С 6-го по 24-ое мая 2024г. в Государственном университете управления прошел юбилейный 15-ый Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом», организованный в рамках празднования 105-летия ГУУ. После пятилетнего проведения преимущественно в онлайн-формате, в этом году основные мероприятия Форума 22-24 мая были реализованы очно, благодаря чему на территории ГУУ собралось более 200 заинтересованных вопросами управления персоналом участников: студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом с разных регионов России. Всего же в 15-ом юбилейном форуме приняли участие 445 участников!

Очным событиям Форума предшествовали различные заочные мероприятия:

• X научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»,
• Заочные конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2024»,
• Секция «Homo qui videt» Конкурса инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов,
• Студенческая Олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» (домашнее задание-заочный этап).

В концепцию Кадрового Форума им. А.Я.Кибанова в этом году легла идея глобального и важного соединения человеческого интеллекта и нейросетей. Эта идея предполагает объединение человеческого разума и способностей нейросетей для расширения возможностей использования технологий управления персоналом, ускорения обработки информации и решения сложных задач. На протяжении всего Форума участники рассуждали о том, как HR-специалист и нейросеть дополняют друг друга и помогают решать различные задачи, раскрывали сильные стороны каждого участника этого взаимодействия и узнавали, как может быть полезен каждый в своей области.

Регистрация участников, а также оценка работ заочных конкурсов проходила с использованием профессиональной платформы для организации событий MakeEvents, на которой можно ознакомиться со списком экспертов,  результатами оценки жюри и рейтингом работ конкурсов «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом»,  «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом», «Лучшая монография по управлению персоналом» и «Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом», а также секции «Homo qui videt» Конкурса инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда: https://guu.make.events/eventsNew/C1LgUt

Помимо основной оценки работ экспертным жюри, в рамках Студенческой олимпиады и Конкурса проектов были организованы Конкурсы на приз зрительских симпатий, которые прошли в официальном сообществе кафедры управления персоналом ГУУ Вконтакте. 

Подробная программа очных мероприятий в интерактивной форме представлена на Официальной странице Форума по ссылке: https://hrkibanovforum.guu.ru/?page_id=2094Программа включает в себя не только перечень мероприятий, но и составы команд Студенческой олимпиады, списки участников Конкурса проектов, презентации спикеров Конференции «Нейро-HRоники», ссылку на ее видеозапись и состав экспертного жюри разных мероприятий. 

Форум был проведен при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также при активном взаимодействии с такими партнерами как: ANCOR, SuperJob, GetExperts, Роскачество, Квизли, Актион студенты, DataРу и World Dent. Компании-партнеры выделяли свои номинации и предоставили участникам и победителям Форума ценные подарки и призы. 

XV Кадровый Форум завершился 24-ого мая подведением итогов, торжественным объявлением победителей и вручением наград и подарков. Ежегодно участие в Форуме принимают более 450 участников из более 30 городов России, однако в этом году Форум запомнился именно живыми встречами и коммуникациями:

• География участников, приехавших в ГУУ – Нижний Новгород, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Оренбург, Москва, Новосибирск, Сургут, Самара, Челябинск, Ярославль, Екатеринбург, Пенза;
• Вузы-участники: Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Оренбургский государственный университет, Пензенский государственный университет, Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС, Самарский государственный экономический университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Сибирский институт управления — филиал РАНХиГС, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н.Ельцина, Финансовый университет при Правительстве РФ, Челябинский государственный университет, Южный Федеральный Университет, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова
• 31 член экспертного жюри очных мероприятий Форума.

В этом году впервые в рамках кадрового форума прошло повышение квалификации «Современные инструменты организации учебного процесса при подготовке специалистов по управлению персоналом», где 33 слушателя изучили и обсудили актуальные вопросы по развитию применения гибких технологий в процессе обучения студентов.

Участники писали статьи, монографии, методические разработки, научно-исследовательские работы, знакомились с новыми людьми и работали с ними в команде, разбирали кейсы, защищали проекты и проявляли все свои способности, чтобы победить! А организовывали безупречную работу форума, традиционно, множество волонтеров – студентов 1-3 курсов направления подготовки «Управление персоналом». 

Мы искренне надеемся, что в ходе работы в кадровом форуме каждый его участник получил массу положительных впечатлений, обрёл новые знания, навыки и ценные инсайты. А сам Форум остается ежегодной уникальной открытой дискуссионной площадкой, объединяющей студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом в России. 

ИТОГИ XV ВСЕРОССИЙСКОГО МЕЖВУЗОВСКОГО КАДРОВОГО ФОРУМА ИМ. А.Я.КИБАНОВА «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

ЗАОЧНЫЕ КОНКУРСЫ «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — 2024»

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ – 2024»

• 1 место – Миляева Л.Г., доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики предпринимательства, Бийский технологический институт ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова». 
  Статья «Использование специального портфельного анализа в стратегическом управлении персоналом предприятий»
  
• 2 место – Еланева Д.М., магистрант, Федорова А.Э., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом и психологии ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина».
  Статья «Колесо благополучия работников»: результаты апробации концептуальной модели»
  
• 3 место – Тарханова Е.С., кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры «Менеджмент и государственное управление», Давыдова А.И., выпускник бакалавриата по направлению подготовки «Управление персоналом», Пензенский государственный университет. 
  Статья «Анализ факторов профессионального выгорания медицинских работников»

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

• 1 место – к.фил.н., доцент Лысенко Е.В., к.псих.н., доцент Пономарева О.Я.
  Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина.
  Серия Учебно-методических пособий «HR-метрики»: «HR-метрики» (автор Лысенко Е.В.) и «Прикладные научные исследования в сфере управления персоналом: проблематика, методология и методы исследования, представление результатов» (авторы Лысенко Е.В., Пономарева О.Я.)
• 2 место – Коллектив авторов Н.И. Архипова, д-р экон. наук, проф.; Т.М. Алиева, канд. экон. наук, доц.; О.В. Володина, старший преподаватель; И.Ю. Ильина, д-р экон. наук, проф.; В.И. Маколов, канд. экон. наук, доц.; С.В. Назайкинский, канд. экон. наук, доц.; И.Ю. Пахомов, канд. экон. наук, доц.; О.Л. Седова, канд. техн. наук, проф.; Т.В. Смирнова, д-р социол. наук, проф.; Е.Н. Таганова, канд. экон. наук, доц.; Ю.В. Шпортько, канд. геогр. наук, доц. 
  Российский государственный гуманитарный университет.
  Учебник «Управление персоналом в XXI веке»
• 3 место – к.э.н., доцент Каштанова Е.В., д.э.н., профессор Захаров Д.К., к.э.н., доцент Лобачёва А.С. Государственный университет управления.
  Учебное пособие «Технология найма персонала»

КОНКУРС «ЛУЧШИЙ НАУЧНЫЙ ТРУД ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

Номинация «Лучшая монография по управлению персоналом»

• 1 место – д.э.н., профессор Митрофанова Е.А., к.э.н., доцент Коновалова В.Г., к.псих.н., доцент Гришаева С.А., к.э.н., доцент Митрофанова А.Е. Государственный университет управления. 
  Монография «Привлекательность hr-бренда для молодых соискателей»
• 2 место – к.э.н., доцент Каштанова Е.В., к.э.н., доцент Ашурбеков Р.А., к.э.н., доцент Лобачёва А.С. Государственный университет управления
  Монография «Технологии управления вовлеченностью персонала»
• 3 место – Богдан Н.Н., Бушуева И.П., Иванова Л.Н., Парфенова И.Ю., Самсонова Е.А. Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС
  Монография «Управленческие компетенции руководителей социальной сферы: изучение, формирование, развитие»

Номинация «Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом»

1 место — к.э.н., доцент Каштанова Е.В., к.э.н., доцент Ашурбеков Р.А., к.э.н., доцент Лобачёва А.С. Государственный университет управления

Статья «Современные модели вовлеченности персонала в компанию»

2 место – к.ист.н., Чуев С.В., д.э.н., профессор Митрофанова Е.А., к.э.н., доцент Коновалова В.Г., к.э.н., доцент Митрофанова А.Е. Государственный университет управления

Статья «Развитие трудового потенциала России как условие преодоления санкционного давления со стороны стран запада: уроки истории»

3 место – к.э.н., доцент Скачкова Л.С., к.э.н., доцент Маличенко И.П., к.э.н., доцент Яковлева Е.А. Южный федеральный университет. 

Статья «Постдоки в России: особенности трудоустройства и мотивации»

КОНКУРС ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКЕ ТРУДА ДЛЯ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ

ГРАН-ПРИ

Гузанов Илья Алексеевич, Кадетова Алина Дмитриевна, Пономаренко Александра Александровна, Чукаева Анна Алексеевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского

Научный руководитель к.соц.н., доцент Подольская Татьяна Олеговна

Проект: «Повышение уровня участия студентов в профессиональных конкурсах с применением технологий искусственного интеллекта»

1 МЕСТО

Генералова Ольга Алексеевна. Сибирский институт управления — филиал РАНХиГС

Научный руководитель к.пед.н., доцент Балганова Елена Владимировна

Проект: «Разработка и апробация модели управления знаниями для удержания персонала на основе теории поколений (на примере страховой компании)»

2 МЕСТО

Сайгина Дарья Викторовна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)

Научный руководитель Семина Анастасия Павловна

Проект: «Создание и внедрение чат-бота с ИИ для работы кафедры университета»

3 МЕСТО

Балакирева Аделина Александровна, Ланенкина Елизавета Александровна, Меркулов Владислав Витальевич, Семенцова Виктория Денисовна, Хоанг Ньы Хуэ, Шустова Валерия Васильевна. Государственный университет управления

Научный руководитель к.э.н., доцент Лаас Наталья Ивановна

Проект: «Приложение по рескилингу как возможность найти работу своей мечты (на примере специалиста по управлению персоналом)»

Победитель в номинации «Homo aliena»

Коношенко Никита Алексеевич, Гильмутдинова Алина Айратовна, Димидов Дмитрий Анатольевич. Финансовый университет при Правительстве РФ

Научный руководитель Сахарова Наталья Валерьевна

Проект: «Стальные высоты»

Победитель в номинации «Homo excitari»

Преображенская Анна Дмитриевна, Шитикова София Вячеславовна, Щетинин Марк Алексеевич. Государственный университет управления

Научный руководитель Илларионова Екатерина Сергеевна

Проект: «Исследование о влиянии гендера на мотивацию и поведение человека в командной работе»

Победитель в номинации «Homo mechanica»

Валеева Эльвира Рашитовна. Сургутский государственный университет

Научный руководитель д.э.н., профессор Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Модель внедрения HR-аналитики с применением дашбордов для формирования и развития эмоциональной компетентности руководителей и HR-специалистов»

Победитель в номинации «Homo neiro»

Горошко Евгений Владимирович. Сургутский государственный университет 

Научный руководитель д.э.н., профессор Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Применение комплексного подхода в построении проектных команд на основе теорий Белбина и деловой соционики с помощью нейросетевых инструментов»

СТУДЕНЧЕСКАЯ ОЛИМПИАДА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА»

ГРАН-ПРИ

Команда 3. «Бель»

• Бодров Даниил Максимович. Государственный университет управления
• Волчков Станислав Андреевич. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Кабанова Юлия Ивановна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
• Никитина Дарья Романовна. Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Юскаева Карина Ринатовна. Пензенский государственный университет

1 МЕСТО

Команда 7. «Разрушители дедлайнов»

• Апоян Марианна Ашотовна. Южный Федеральный Университет
• Дружинина Светлана Андреевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского
• Егорова Анастасия Вячеславовна. Сургутский Государственный университет 
• Соколовская София Сергеевна.   Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Удальцова Дарья Александровна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)

2 МЕСТО

Команда 6. «Упэшки»

• Бурцева Юлия Сергеевна. Сургутский Государственный университет 
• Прошичева Ульяна Алексеевна. Южный Федеральный Университет
• Сайгина Дарья Викторовна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Сидорова Полина Дмитриевна.  Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Шибанова Елизавета Сергеевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
• Шляпина Алёна Андреевна. Государственный университет управления

3 МЕСТО

Команда 5. «HR—Craft»

• Кирьянова Анастасия Андреевна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Смирнов Даниил Романович. Сургутский государственный университет
• Старикова Полина Дмитриевна. Санкт-Петербургский государственный университет
• Черникова Полина Вадимовна.  Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Чернова Анастасия Андреевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
• Юрьев Иван Михайлович.  Государственный университет управления

КОНКУРС «ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ «ХРОНИКИ HR»»

Команда «Кадровые новаторы»

Разумова Диана Николаевна, Егорова Анастасия Вячеславовна, Меснянкин Александр Александрович, Бурцева Юлия Сергеевна,  Разина Александра Степановна. Сургутский государственный университет.

КОНКУРС «HR-НЕЙРОКВИЗ»

Команда 9. «УПешечки»

• Баграмян Арсен Камоевич. Южный Федеральный Университет
• Жигульский Сергей Александрович.   Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
• Прыгин Никита Александрович. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского
• Разина Александра Степановна.  Сургутский Государственный университет 
• Семиколенова Елена Дмитриевна.       Государственный университет управления
• Торбина Анастасия Вячеславовна.       Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС

КОНКУРС «КЕЙС-ЗАДАНИЕ»

Команда 1. «Команда номер 1»

• Ахмадуллина Альбина Рустамовна. Сургутский государственный университет
• Борейко Кристина Денисовна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Кузнецова Яна Сергеевна. Пензенский государственный университет
• Тропин Макар Алексеевич. Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
• Чверкалюк Дмитрий Сергеевич. Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС