Все записи автора Анастасия Лобачёва

Итоги XVI Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

С 21-го по 23-ое мая 2025г. в Государственном университете управления прошел 16-ый Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом». Большая часть мероприятий Форума проходили в очном формате, благодаря чему на территории ГУУ собралось более 230 заинтересованных вопросами управления персоналом участников: студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом из разных регионов России. Всего же в 16-ом кадровом форуме приняли участие более 450 участников!

Заочными мероприятиями Форума стали следующие:

• XI научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»,
• Заочные конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2025»,
• Студенческая Олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» (домашнее задание-заочный этап).

В концепцию Кадрового Форума им. А.Я.Кибанова в этом году легла идея о том, что специалисты по управлению персоналом, как былинные русские богатыри стоят на страже интересов компании и, вооруженные знаниями и навыками, готовы принести своей организации славу и процветание, создавать и укреплять ее HR-бренд, и налаживать гармоничные внутренние коммуникации.

На протяжении всего Форума участники рассуждали о том, как строить эффективные и доверительные коммуникации внутри компании, которые становятся фундаментом для сплочённого и мотивированного коллектива. Особое внимание уделялось созданию уникального и притягательного для кандидатов бренда работодателя — такого, который отражает ценности организации и вызывает искренний интерес у талантливых специалистов.

Эксперты делились практиками развития корпоративной культуры, которая способствует раскрытию потенциала каждого сотрудника и формированию атмосферы взаимного уважения и поддержки. Обсуждались современные подходы к привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров, а также стратегии по приумножению человеческого капитала через обучение, развитие и вовлечение.

В результате, Кадровой Форум стал площадкой для обмена опытом и вдохновения, где будущие HR-специалисты получили новые инструменты и идеи для создания сильного HR-бренда и построения коммуникаций, способных привести компанию к устойчивому росту и процветанию.

Помимо основной оценки работ экспертным жюри, в рамках Студенческой олимпиады был организован Конкурс на приз зрительских симпатий, который прошел в очном формате – путем голосования за наиболее понравившееся домашнее задание команд – участников Олимпиады – плакат «HR-Бинго-Бренд». В голосовании приняли участие эксперты, спикеры, преподаватели и члены жюри.

Подробная программа очных мероприятий в интерактивной форме представлена на Официальной странице Форума по ссылке: https://hrkibanovforum.guu.ru/?page_id=2429.

 Программа включает в себя не только перечень мероприятий, но и составы команд Студенческой олимпиады, списки участников Конкурса проектов, презентации спикеров Конференции «Богатыри HR: Защита корпоративных ценностей и сила духа в управлении персоналом», ссылку на ее видеозапись и состав экспертного жюри различных мероприятий.

Форум был проведен при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также при активном взаимодействии с такими партнерами как: ANCOR, SuperJob, Роскачество, Актион студенты, Trivio, Первый Бит, Независимая Ветеринарная Лаборатория «Шанс Био», Образовательный центр Высшая ветеринарная школа, ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова, Группа Компаний «Черноголовка», Креативный кластер SPILS.ART, Аромапсихолог.

Компании-партнеры выделяли свои номинации и предоставили участникам и победителям Форума ценные подарки и призы.

XVI Кадровый Форум завершился 23-ого мая подведением итогов, торжественным объявлением победителей и вручением наград и подарков. Ежегодно участие в Форуме принимают более 450 участников из более 30 городов России, и в этом году Форум запомнился именно живыми встречами и коммуникациями:

• география участников, приехавших в ГУУ – Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Москва, Саратов, Сургут, Екатеринбург;
• вузы-участники: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС, Санкт-Петербургский государственный университет, Уральский государственный горный университет, Финансовый университет при Правительстве РФ, Российский государственный гуманитарный университет.
• 33 члена экспертного жюри очных мероприятий Форума.

В этом году в рамках кадрового форума прошло повышение квалификации «Эффективные методики обучения специалистов по управлению персоналом», где 35 слушателей изучили и обсудили актуальные вопросы по развитию применения эффективных методик в процессе обучения студентов по направлению подготовки «Управление персоналом».

Участники погружались в мир HR: проводили аналитические исследования, разрабатывали стратегии, обменивались опытом, генерировали инновационные идеи, сражались в режиме баттла и представляли свои решения экспертному жюри! Победа досталась самым целеустремленным и креативным. За кулисами этого масштабного события, как всегда, трудилась команда волонтеров – энергичные студенты всех курсов направления подготовки «Управление персоналом».

Мы верим, что каждый участник Кадрового Форума открыл для себя новые горизонты, обогатил свой багаж знаний, отточил профессиональные навыки и получил бесценные инсайты. Форум продолжает оставаться уникальной платформой для открытого диалога, объединяя студентов, начинающих специалистов, опытных преподавателей и признанных экспертов в сфере управления человеческими ресурсами со всей России, и мы с нетерпением ждем новых встреч!

ИТОГИ XVI ВСЕРОССИЙСКОГО МЕЖВУЗОВСКОГО КАДРОВОГО ФОРУМА ИМ. А.Я.КИБАНОВА «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

ЗАОЧНЫЕ КОНКУРСЫ «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – 2025»

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

1 место – Чуланова О.Л., Савченко А.Ю. (Сургутский государственный университет)

Статья «Инструменты преодоления дефицита высококвалифицированных кадров на основе бионического подхода и шеринга компетенций»

2 место – Абдулова Т.Г., Гагаринская Г.П., Хоровинникова Е.Г. (Приволжский государственный университет путей сообщения)

Статья «Трансформация труда и управление человеческим капиталом в условиях цифровизации: вызовы, принципы и тенденции»

3 место – Шуманская А.Б., Обумова А.И. (Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет))

Статья «Зависимость профессионального выгорания от социальной направленности профессии и уровня эмпатии личности»

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ МОЛОДОГО УЧЕНОГО ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

1 место – Злобина Н.К., Щанина Е.В. (Пензенский государственный университет)

Статья «Интгеграция Well-being подхода в управление персоналом организации»

Научный руководитель: Щанина Екатерина Владимировна

2 место – Оглезнева Е.Е. (Финансовый университет при Правительстве РФ)

Статья «Обратный менторинг: понятие, проблематика и перспективы развития»

Научный руководитель: Алексашина Татьяна Викторовна

3 место – Шкерина Е.Е., Гончаренко К.А. (Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет))

Статья «Эмоциональный интеллект руководителя как фактор повышения вовлеченности подчиненных»

Научный руководитель: Дороговцева Анна Анатольевна

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

1 место – Лысенко Е.В. МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТ. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 – Управление персоналом (рукопись)

2 место – Учись учиться: особенности работы с информацией в учебной и научной деятельности студентов вуза : учебное пособие / Е.А. Березовская, О.В. Климова, Н.Л. Красногор [и др.] ; под общ. ред. И.Ю. Плотниковой ; М-во науки и высшего образования РФ, Уральский федеральный университет.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2024.— 260 с.

3 место – Основы проектной деятельности : учебник / Ю.А. Алексеева, М.В. Гашков, М.И. Имамвердиева ; под ред. О.Л. Чулановой. — Москва : ИНФРА-М, 2025 — 307 с.

КОНКУРС «ЛУЧШИЙ НАУЧНЫЙ ТРУД ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

1 место – Миляева Л.Г. Современные технологии кадрового менеджмента: избранное 2: монография /Л.Г. Миляева. – Москва : РУСАЙНС, 2024. – 212 с.

КОНКУРС ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКЕ ТРУДА ДЛЯ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ

Победитель в номинации «Homo qui videt»

Евсеева А.А., Ле Тхи Ми Линь, Петрищев А.К. (Ульяновский Государственный Технический Университет)

Научный руководитель: Цыцарова Наталья Михайловна

Проект «Эйджизм на рынке труда: современный взгляд»

Победитель в номинации «Homo aliena»

Вдовиченко В.А., Федчук А.В., Потапова Д.С. (Финансовый университет при Правительстве РФ)

Научный руководитель: Сахарова Наталья Валерьевна

Проект: «Animal ID. Лапа HR»

Победитель в номинации «Homo excitari»

Гатауллина А.И. (Сургутский государственный университет)

Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Разработка инструментов мотивации проектных команд»

Победитель в номинации «Homo neiro»

Дудник Е.В., Монул Д.А., Фоменко М.В. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Митрофанова Александра Евгеньевна

Проект: «Атлас HR профессий»

3 МЕСТО

Смирнов Д.Р. (Сургутский государственный университет)

Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Применение дашборда в работе с персоналом приемной комиссии Сургутского государственного университета»

2 МЕСТО

Кабанова Ю.И., Дружинина С.А., Кутумова Д.Р. (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Марико Валерия Валерьевна

Проект: «Чат-бот для перевода и объяснения англицизмов «Инфо Мотя»»

1 МЕСТО

Никитина К.Д., Дружинина П.Ю., Нгуен Нгок Ха Фьюнг, Нгуен Тхи Тхань Хуиен, Фастовская М.С., Макаркин М.М. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: к.э.н., доцент Лобачева Анастасия Сергеевна

Проект: «HR в сердце»

ГРАН-ПРИ

Крапивенцева А.А. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: к.э.н., доцент Каштанова Екатерина Викторовна

Проект: «Разработка настольной деловой игры по адаптации студентов»

Студенческая Олимпиада «Управление Персоналом: вчера, сегодня, завтра»

Лучшее Домашнее задание

Команда: «Мафия HR»

Состав команды: Арустамян Нане Арменовна, Бахтеева Алина Фяимовна, Дробышева Виктория Витальевна, Ткачева Ирина Олеговна, Чурикова Кристина Максимовна (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Илларионова Екатерина Сергеевна

ЛУЧШИЙ КЕЙС

Команда: «NEXT PROFI»

Состав команды: Аминов Данила Фанильевич, Веденеева Полина Дмитриевна, Кабанова Юлия Ивановна, Зубова Екатерина (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Ульмаева Лилия Наилевна

ЛУЧШИЙ КВЕСТ

Команда: «Адепты человеческих ресурсов»

Состав команды: Батаева Снежана Евгеньевна, Соломатин Георгий Михайлович, Абрашнев Владислав Денисович (Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)

Научный руководитель: Пешкова Ольга Анатольевна

3 МЕСТО

Команда: «Ведуньи кадров»

Состав команды:Соколовская София Сергеевна, Сушкевич Юлия Дмитриевна, Черникова Полина Вадимовна (Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина — филиал РАНХиГС)

Научный руководитель: Моисеенко Наталья Владимировна

2 МЕСТО

Команда «Vector»

Состав команды: Дружинина Светлана Андреевна, Негоднова Анастасия Сергеевна, Хаков Ринат Денисович, Чабанюк Элина Александровна, Кутумова Дарья Романовна (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Марико Валерия Валерьевна

1 МЕСТО

Команда: «Поляницы»

Состав команды: Квач Екатерина Сергеевна, Кожевникова Дарина Алексеевна, Сергеева Полина Александровна (Санкт-Петербургский государственный университет)

Научный руководитель: Кульчицкая Елена Валерьевна

ГРАН-ПРИ

Команда: «Змей Ичарыч»

Состав команды: АГлушкова Анастасия Сергеевна, Ишкова Ольга Андреевна, Щетинин Марк Алексеевич (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Каштанова Екатерина Викторовна

Итоги XV Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

С 6-го по 24-ое мая 2024г. в Государственном университете управления прошел юбилейный 15-ый Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом», организованный в рамках празднования 105-летия ГУУ. После пятилетнего проведения преимущественно в онлайн-формате, в этом году основные мероприятия Форума 22-24 мая были реализованы очно, благодаря чему на территории ГУУ собралось более 200 заинтересованных вопросами управления персоналом участников: студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом с разных регионов России. Всего же в 15-ом юбилейном форуме приняли участие 445 участников!

Очным событиям Форума предшествовали различные заочные мероприятия:

• X научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»,
• Заочные конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2024»,
• Секция «Homo qui videt» Конкурса инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов,
• Студенческая Олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» (домашнее задание-заочный этап).

В концепцию Кадрового Форума им. А.Я.Кибанова в этом году легла идея глобального и важного соединения человеческого интеллекта и нейросетей. Эта идея предполагает объединение человеческого разума и способностей нейросетей для расширения возможностей использования технологий управления персоналом, ускорения обработки информации и решения сложных задач. На протяжении всего Форума участники рассуждали о том, как HR-специалист и нейросеть дополняют друг друга и помогают решать различные задачи, раскрывали сильные стороны каждого участника этого взаимодействия и узнавали, как может быть полезен каждый в своей области.

Регистрация участников, а также оценка работ заочных конкурсов проходила с использованием профессиональной платформы для организации событий MakeEvents, на которой можно ознакомиться со списком экспертов,  результатами оценки жюри и рейтингом работ конкурсов «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом»,  «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом», «Лучшая монография по управлению персоналом» и «Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом», а также секции «Homo qui videt» Конкурса инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда: https://guu.make.events/eventsNew/C1LgUt

Помимо основной оценки работ экспертным жюри, в рамках Студенческой олимпиады и Конкурса проектов были организованы Конкурсы на приз зрительских симпатий, которые прошли в официальном сообществе кафедры управления персоналом ГУУ Вконтакте. 

Подробная программа очных мероприятий в интерактивной форме представлена на Официальной странице Форума по ссылке: https://hrkibanovforum.guu.ru/?page_id=2094Программа включает в себя не только перечень мероприятий, но и составы команд Студенческой олимпиады, списки участников Конкурса проектов, презентации спикеров Конференции «Нейро-HRоники», ссылку на ее видеозапись и состав экспертного жюри разных мероприятий. 

Форум был проведен при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также при активном взаимодействии с такими партнерами как: ANCOR, SuperJob, GetExperts, Роскачество, Квизли, Актион студенты, DataРу и World Dent. Компании-партнеры выделяли свои номинации и предоставили участникам и победителям Форума ценные подарки и призы. 

XV Кадровый Форум завершился 24-ого мая подведением итогов, торжественным объявлением победителей и вручением наград и подарков. Ежегодно участие в Форуме принимают более 450 участников из более 30 городов России, однако в этом году Форум запомнился именно живыми встречами и коммуникациями:

• География участников, приехавших в ГУУ – Нижний Новгород, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Оренбург, Москва, Новосибирск, Сургут, Самара, Челябинск, Ярославль, Екатеринбург, Пенза;
• Вузы-участники: Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Оренбургский государственный университет, Пензенский государственный университет, Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС, Самарский государственный экономический университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Сибирский институт управления — филиал РАНХиГС, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н.Ельцина, Финансовый университет при Правительстве РФ, Челябинский государственный университет, Южный Федеральный Университет, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова
• 31 член экспертного жюри очных мероприятий Форума.

В этом году впервые в рамках кадрового форума прошло повышение квалификации «Современные инструменты организации учебного процесса при подготовке специалистов по управлению персоналом», где 33 слушателя изучили и обсудили актуальные вопросы по развитию применения гибких технологий в процессе обучения студентов.

Участники писали статьи, монографии, методические разработки, научно-исследовательские работы, знакомились с новыми людьми и работали с ними в команде, разбирали кейсы, защищали проекты и проявляли все свои способности, чтобы победить! А организовывали безупречную работу форума, традиционно, множество волонтеров – студентов 1-3 курсов направления подготовки «Управление персоналом». 

Мы искренне надеемся, что в ходе работы в кадровом форуме каждый его участник получил массу положительных впечатлений, обрёл новые знания, навыки и ценные инсайты. А сам Форум остается ежегодной уникальной открытой дискуссионной площадкой, объединяющей студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом в России. 

ИТОГИ XV ВСЕРОССИЙСКОГО МЕЖВУЗОВСКОГО КАДРОВОГО ФОРУМА ИМ. А.Я.КИБАНОВА «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

ЗАОЧНЫЕ КОНКУРСЫ «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — 2024»

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ – 2024»

• 1 место – Миляева Л.Г., доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики предпринимательства, Бийский технологический институт ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова». 
  Статья «Использование специального портфельного анализа в стратегическом управлении персоналом предприятий»
  
• 2 место – Еланева Д.М., магистрант, Федорова А.Э., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом и психологии ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина».
  Статья «Колесо благополучия работников»: результаты апробации концептуальной модели»
  
• 3 место – Тарханова Е.С., кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры «Менеджмент и государственное управление», Давыдова А.И., выпускник бакалавриата по направлению подготовки «Управление персоналом», Пензенский государственный университет. 
  Статья «Анализ факторов профессионального выгорания медицинских работников»

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

• 1 место – к.фил.н., доцент Лысенко Е.В., к.псих.н., доцент Пономарева О.Я.
  Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина.
  Серия Учебно-методических пособий «HR-метрики»: «HR-метрики» (автор Лысенко Е.В.) и «Прикладные научные исследования в сфере управления персоналом: проблематика, методология и методы исследования, представление результатов» (авторы Лысенко Е.В., Пономарева О.Я.)
• 2 место – Коллектив авторов Н.И. Архипова, д-р экон. наук, проф.; Т.М. Алиева, канд. экон. наук, доц.; О.В. Володина, старший преподаватель; И.Ю. Ильина, д-р экон. наук, проф.; В.И. Маколов, канд. экон. наук, доц.; С.В. Назайкинский, канд. экон. наук, доц.; И.Ю. Пахомов, канд. экон. наук, доц.; О.Л. Седова, канд. техн. наук, проф.; Т.В. Смирнова, д-р социол. наук, проф.; Е.Н. Таганова, канд. экон. наук, доц.; Ю.В. Шпортько, канд. геогр. наук, доц. 
  Российский государственный гуманитарный университет.
  Учебник «Управление персоналом в XXI веке»
• 3 место – к.э.н., доцент Каштанова Е.В., д.э.н., профессор Захаров Д.К., к.э.н., доцент Лобачёва А.С. Государственный университет управления.
  Учебное пособие «Технология найма персонала»

КОНКУРС «ЛУЧШИЙ НАУЧНЫЙ ТРУД ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

Номинация «Лучшая монография по управлению персоналом»

• 1 место – д.э.н., профессор Митрофанова Е.А., к.э.н., доцент Коновалова В.Г., к.псих.н., доцент Гришаева С.А., к.э.н., доцент Митрофанова А.Е. Государственный университет управления. 
  Монография «Привлекательность hr-бренда для молодых соискателей»
• 2 место – к.э.н., доцент Каштанова Е.В., к.э.н., доцент Ашурбеков Р.А., к.э.н., доцент Лобачёва А.С. Государственный университет управления
  Монография «Технологии управления вовлеченностью персонала»
• 3 место – Богдан Н.Н., Бушуева И.П., Иванова Л.Н., Парфенова И.Ю., Самсонова Е.А. Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС
  Монография «Управленческие компетенции руководителей социальной сферы: изучение, формирование, развитие»

Номинация «Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом»

1 место — к.э.н., доцент Каштанова Е.В., к.э.н., доцент Ашурбеков Р.А., к.э.н., доцент Лобачёва А.С. Государственный университет управления

Статья «Современные модели вовлеченности персонала в компанию»

2 место – к.ист.н., Чуев С.В., д.э.н., профессор Митрофанова Е.А., к.э.н., доцент Коновалова В.Г., к.э.н., доцент Митрофанова А.Е. Государственный университет управления

Статья «Развитие трудового потенциала России как условие преодоления санкционного давления со стороны стран запада: уроки истории»

3 место – к.э.н., доцент Скачкова Л.С., к.э.н., доцент Маличенко И.П., к.э.н., доцент Яковлева Е.А. Южный федеральный университет. 

Статья «Постдоки в России: особенности трудоустройства и мотивации»

КОНКУРС ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКЕ ТРУДА ДЛЯ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ

ГРАН-ПРИ

Гузанов Илья Алексеевич, Кадетова Алина Дмитриевна, Пономаренко Александра Александровна, Чукаева Анна Алексеевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского

Научный руководитель к.соц.н., доцент Подольская Татьяна Олеговна

Проект: «Повышение уровня участия студентов в профессиональных конкурсах с применением технологий искусственного интеллекта»

1 МЕСТО

Генералова Ольга Алексеевна. Сибирский институт управления — филиал РАНХиГС

Научный руководитель к.пед.н., доцент Балганова Елена Владимировна

Проект: «Разработка и апробация модели управления знаниями для удержания персонала на основе теории поколений (на примере страховой компании)»

2 МЕСТО

Сайгина Дарья Викторовна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)

Научный руководитель Семина Анастасия Павловна

Проект: «Создание и внедрение чат-бота с ИИ для работы кафедры университета»

3 МЕСТО

Балакирева Аделина Александровна, Ланенкина Елизавета Александровна, Меркулов Владислав Витальевич, Семенцова Виктория Денисовна, Хоанг Ньы Хуэ, Шустова Валерия Васильевна. Государственный университет управления

Научный руководитель к.э.н., доцент Лаас Наталья Ивановна

Проект: «Приложение по рескилингу как возможность найти работу своей мечты (на примере специалиста по управлению персоналом)»

Победитель в номинации «Homo aliena»

Коношенко Никита Алексеевич, Гильмутдинова Алина Айратовна, Димидов Дмитрий Анатольевич. Финансовый университет при Правительстве РФ

Научный руководитель Сахарова Наталья Валерьевна

Проект: «Стальные высоты»

Победитель в номинации «Homo excitari»

Преображенская Анна Дмитриевна, Шитикова София Вячеславовна, Щетинин Марк Алексеевич. Государственный университет управления

Научный руководитель Илларионова Екатерина Сергеевна

Проект: «Исследование о влиянии гендера на мотивацию и поведение человека в командной работе»

Победитель в номинации «Homo mechanica»

Валеева Эльвира Рашитовна. Сургутский государственный университет

Научный руководитель д.э.н., профессор Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Модель внедрения HR-аналитики с применением дашбордов для формирования и развития эмоциональной компетентности руководителей и HR-специалистов»

Победитель в номинации «Homo neiro»

Горошко Евгений Владимирович. Сургутский государственный университет 

Научный руководитель д.э.н., профессор Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Применение комплексного подхода в построении проектных команд на основе теорий Белбина и деловой соционики с помощью нейросетевых инструментов»

СТУДЕНЧЕСКАЯ ОЛИМПИАДА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА»

ГРАН-ПРИ

Команда 3. «Бель»

• Бодров Даниил Максимович. Государственный университет управления
• Волчков Станислав Андреевич. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Кабанова Юлия Ивановна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
• Никитина Дарья Романовна. Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Юскаева Карина Ринатовна. Пензенский государственный университет

1 МЕСТО

Команда 7. «Разрушители дедлайнов»

• Апоян Марианна Ашотовна. Южный Федеральный Университет
• Дружинина Светлана Андреевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского
• Егорова Анастасия Вячеславовна. Сургутский Государственный университет 
• Соколовская София Сергеевна.   Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Удальцова Дарья Александровна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)

2 МЕСТО

Команда 6. «Упэшки»

• Бурцева Юлия Сергеевна. Сургутский Государственный университет 
• Прошичева Ульяна Алексеевна. Южный Федеральный Университет
• Сайгина Дарья Викторовна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Сидорова Полина Дмитриевна.  Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Шибанова Елизавета Сергеевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
• Шляпина Алёна Андреевна. Государственный университет управления

3 МЕСТО

Команда 5. «HR—Craft»

• Кирьянова Анастасия Андреевна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Смирнов Даниил Романович. Сургутский государственный университет
• Старикова Полина Дмитриевна. Санкт-Петербургский государственный университет
• Черникова Полина Вадимовна.  Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС
• Чернова Анастасия Андреевна. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
• Юрьев Иван Михайлович.  Государственный университет управления

КОНКУРС «ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ «ХРОНИКИ HR»»

Команда «Кадровые новаторы»

Разумова Диана Николаевна, Егорова Анастасия Вячеславовна, Меснянкин Александр Александрович, Бурцева Юлия Сергеевна,  Разина Александра Степановна. Сургутский государственный университет.

КОНКУРС «HR-НЕЙРОКВИЗ»

Команда 9. «УПешечки»

• Баграмян Арсен Камоевич. Южный Федеральный Университет
• Жигульский Сергей Александрович.   Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
• Прыгин Никита Александрович. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского
• Разина Александра Степановна.  Сургутский Государственный университет 
• Семиколенова Елена Дмитриевна.       Государственный университет управления
• Торбина Анастасия Вячеславовна.       Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС

КОНКУРС «КЕЙС-ЗАДАНИЕ»

Команда 1. «Команда номер 1»

• Ахмадуллина Альбина Рустамовна. Сургутский государственный университет
• Борейко Кристина Денисовна. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)
• Кузнецова Яна Сергеевна. Пензенский государственный университет
• Тропин Макар Алексеевич. Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
• Чверкалюк Дмитрий Сергеевич. Поволжский институт управления им. П.А.Столыпина – филиал РАНХиГС

Итоги XIV Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

С 28-го апреля по 19-ое мая 2023г. в Государственном университете управления прошел XIV Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом», в очередной раз объединивший студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом с разных регионов России.

Форум уже традиционно проводился в смешанном формате. Очным онлайн-мероприятиям Форума предшествовало много разнообразных заочных этапов, среди них прошли:

• IX научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»,
• Заочные конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2023»,
• Конкурс инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов (отборочный этап),
• Студенческая Олимпиада по управлению персоналом «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» (2 этапа),
• Олимпиада школьников по управлению персоналом «сУПерлегенды России».

Концепция Форума в этом году была посвящена изучению истории и выявлению легенд управления персоналом в России, что легло в основу домашнего задания для студенческих команд, участвующих в олимпиаде. Студенты готовили видеоролики об известных деятелях, компаниях или мероприятиях, которым удалось изменить мир управления персоналом и внести свой вклад в историю управления персоналом России. Все получившиеся у обучающихся видео представлены по ссылке: https://vk.com/video/playlist/-71543054_3. Помимо основной оценки работ экспертным жюри, в рамках Студенческой олимпиады был организован Конкурс на приз зрительских симпатий.

Ежегодно организаторы стремятся сделать Форум всероссийской площадкой для взаимного знакомства, нетворкинга, обмена опытом и знаниями, налаживания связей между университетами разных регионов России, поэтому в последние годы сформировался новый формат студенческой олимпиады, отражающий основную идею — объединение, сотрудничество, командная работа.

В рамках олимпиады после прохождения регистрации студенты из разных вузов разных регионов России в произвольном порядке распределяются на студенческие команды так, чтобы в одной команде не было студентов из одного вуза и одного города. Таким образом, в рамках Олимпиады было сформировано 13 команд численностью 3-6 студентов. Их легендарный состав представлен в прилагаемом файле. 

Также в этом году впервые в рамках Конкурса инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда была организована новая секции «Homo qui videt», в рамках которой соревновались научно-популярные видео на тему управления персоналом. Ознакомиться с форматом и результатами участников можно по ссылке: https://vk.com/video/playlist/-71543054_4. Впервые был проведен Конкурс «Приз зрительских симпатий» среди стендовых презентаций, отражающих основные идеи и метаданные представленных на конкурс проектов.

Очные онлайн-мероприятия кадрового Форума прошли в этом году 17-19 мая 2023г.:

• Представление работ студентов-финалистов на Конкурсе инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов и Студенческой олимпиады «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра», а также Учебно-методическая секция по вопросам подготовки специалистов в области управления персоналом были проведены 17 и 18 мая в режиме видеоконференции на площадке MsTeams. 
• 19 мая на территории ГУУ прошла Конференция «сУПерлегенды России» с организацией трансляции на платформе YouTube. На конференции спикеры-представители организаций реального сектора экономики поделились своими профессиональными секретами и историями. Посмотреть мероприятие в записи можно по ссылке: https://www.youtube.com/live/RVuZrTd1seY?feature=share

XIV Кадровый Форум завершился 19-ого мая подведением итогов и торжественным объявлением победителей в режиме онлайн-трансляции и запомнился следующими результатами:

— более 500 участников из 

— более 100 университетов и организаций-партнеров, в том числе студенты и преподаватели вузов, а также представители организаций реального сектора экономики;

— география участников – более 30 городов России;

— 62 члена экспертного жюри;

— 182 деятелей науки и экспертов в области управления персоналом;

— 95 участников Олимпиады;

— 127 участников конкурса проектов;

— 13 участников олимпиады школьников;

— 187 участников заочной конференции. 

Участники писали статьи, монографии, методические разработки, научно-исследовательские работы, знакомились с новыми людьми и работали с ними в команде, разбирали кейсы, защищали проекты и проявляли все свои способности, чтобы победить! А организовали безупречную работу форума, традиционно, множество волонтеров – студентов разных курсов направления подготовки «Управление персоналом». 

Мы искренне надеемся, что в ходе работы в кадровом форуме каждый его участник получил массу положительных впечатлений, обрёл новые знания, навыки и ценные инсайты. А сам Форум остается ежегодной уникальной открытой дискуссионной площадкой, объединяющей студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом в России. 

Подробная информация о победителях Форума представлена в прилагаемом файле.