Лучший научный труд по управлению персоналом
Номинации:
Лучшая монография по управлению персоналом
Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом – в данную номинацию могут быть приняты ранее опубликованные статьи, но они при этом должны отвечать всем требованиям научно-исследовательской работы, а именно: иметь целостность, четко сформулированные цели и задачи, выявлять и решать какую-либо проблему, отображать актуальность и новизну темы, иметь четкую структуру (введение, основную часть, заключение, список литературы).
На конкурс принимается не более одной работы от одного автора в каждую номинацию. При подаче нескольких работ в разном соавторстве, подавать заявку на конкурс должны разные люди.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
К участию в конкурсе принимаются монографии и научно-исследовательские работы (которые не подавались на конкурс в предыдущие годы), выполненные и/или изданные в период с 2022 по 2024 годы, тематика которых соответствует областям знаний управления персоналом, экономики труда и управления интеллектуальными ресурсами.
В конкурсе могут принять участие как отдельные ученые и преподаватели, так и коллективы ученых.
ВНИМАНИЕ! К конкурсу НЕ допускаются сборники статей, тезисов; распечатанные книги; книги на электронных носителях, не являющиеся электронными изданиями.
Для участия в конкурсе необходимо:
Заполнить регистрационную форму ниже до 23:59 (время – московское) 06 мая 2024 г. включительно.
Научные труды в формате PDF прикрепляются во время прохождения электронной регистрации.
Научные труды, поступившие после 06 мая 2024 г. не принимаются и не рассматриваются.
Внимание! Для участия и получения наградных документов КАЖДЫЙ УЧАСТНИК — соавтор должен подать заявку для участия в Форуме по ССЫЛКЕ, нажав на кнопку «Стать участником Форума»
Инструкция по регистрации для соавторов
Участие в конкурсе бесплатное!
Регистрация участников мероприятий XV Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я.Кибанова осуществляется на сервисе организации событий Make Events по ССЫЛКЕ