Уважаемые участники, здравствуйте!
По результатам заочной оценки членами жюри представленных Вами материалов (эссе и информационных справок по проектам) в каждой подсекции определены 5 работ, набравших наибольшее количество баллов. Авторы данных работ проходят на итоговый этап конкурса — онлайн-представление 13 мая. Итоговые победители, будут определены по итогам работы жюри 13 мая 2020г.
Традиционно, помимо призовых мест, у нас всегда происходит выделение отдельных работ, показавших свои преимущества в тех или иных номинациях. Поэтому просим участников, не прошедших на онлайн-представление, не расстраиваться и дождаться объявления итогов Форума 15-ого мая 2020г.
Итак, участники, кого мы ждем к представлению своих проектов:
Подсекция 1. Управление трудовым поведением
- Вяткина Д. С. Управление проектными командами в волонтерской деятельности
- Глухова А.Г. и Смирнова В.Ю. Удовлетворенность трудом и ее влияние на эффективность в условиях офисной и дистанционной работы
- Алексеева В.Е. Разработка калькулятора льгот и бенефитов для IT-компании
- Мамеко А.Д. Зарплатные ожидания российских студентов и их мотивация к работе
- Старовойтов А.А. Трудоустройство соотечественников на территории приоритетного заселения. Трудности и решения
Подсекция 2. Инновационные технологии управления
- Хайбуллова К.Н. Разработка инструментария внедрения искусственного интеллекта в управление персоналом
- Володина А.С. Исследование HR-бренда современных организаций
- Свиридова О.П. Проектирование работы с персоналом с применением инструментов HR-аналитики как цифрового тренда
- Михеенкова Т.А., Морозова К.В. Формирование имиджа организации посредством управления цифровым следом
- Гладкая К.В. Использование чат-бота как инструмента автоматизации процессов подбора и адаптации персонала
Подсекция 3. Новые технологии развития
- Солоха А.А. Формирование профессиональной команды (на примере предприятия общественного питания)
- Алышева А.Ю. Совершенствание программы здоровьясбережения персонала (на примере предприятия желехнодорожного транспорта)
- Шихиева И.Ш. Развитие технологий управления вовлеченностью персонала
- Андреева Е.А. Тренинг-технологии как инструмент развития персонала в условиях экономики знаний
- Артёмова Д.Р., Быконя Ю.А., Завелицкая А.С. Компетентностная модель для эффективной дистанционной работы бакалавра (на примере бакалавра ГУУ направления «Управление персоналом»)
Распределение призовых мест секции «Конкурс проектов молодых ученых» состоится в заочной форме без онлайн-представления работ. Результаты также будут подведены 15-ого мая.